PROGRAMMA 2017-2018

Durata: Il master – durata annuale – prevede un impegno complessivo di 1500 ore e rilascia n. 60 CFU.
Le ore destinate alle attività didattiche sono articolate come segue:
– 400 di lezioni frontali di aula
– 160 ore dedicate a seminari e workshop di approfondimento
– 40 ore di modulo di orientamento

Data inizio: 15 dicembre 2017

Tipologia Master:  II livello

Accesso: Laurea magistrale

La frequenza ai corsi è prevista in formula mista: weekend alternati e qualche settimana full-time.

Il Master si svolge in italiano e in inglese.

 

 

Il programma del Master in Joint Energy and Environment Management in Italy and Mediterranean Area è diviso in:

  • 8 Unità formative
  • Laboratori/Workshop/Seminari
  • Modulo di orientamento
  • Project work
  • Stage/Tirocinio formativo
  • Placement

 

Unit 1 (60 ore). Linee introduttive ed omogeneizzazione teorica – Management dell’energia e delle tecnologie energetiche

Caratteristica: La prima parte mostra una panoramica dell’evoluzione storica e politica dell’ energia. La seconda parte tratta le varie risorse energetiche, tecnologie e sistemi energetici.

Contenuti:

  • Introduzione al problema energetico e al ciclo dell’energia:

Storia dell’ energia; Geopolitica dell’Energia; Energia nel Mediterraneo; Forme di Energia e il Ciclo dell’Energia; Risorse Primarie e Secondarie e Trasformazione dell’energia; Usi Finali dell’ Energia.

  • Risorse Energetiche Convenzionali – petrolio, gas naturale e carbone

Risorse Energetiche Convenzionali; Ciclo del Petrolio e tecnologie; Ricerca e produzione di petrolio e di gas; Raffinazione e distribuzione di prodotti petroliferi; Ciclo del gas naturale; Ciclo del carbone.

  • Risorse Rinnovabili:

Introduzione alle risorse energetiche rinnovabili: energia solare, energia eolica; energia geotermica; energia idroelettrica; altre fonti rinnovabili. Produzione e sistemi basati sulle risorse rinnovabili; Risorse Rinnovabili  e il Mercato; Certificati Verdi e le tariffe feed-in garantite; la promozione di tecnologie innovative; il caso del fotovoltaico.

  • Efficienza Energetica

Uso razionale dell’energia; tecnologie per aumentare l’efficienza energetica nel settore edilizio, nel settore industriale, nei trasporti e nel settore agricolo. La legislazione e le norme per facilitare e promuovere l’incremento dell’efficienza energetica negli usi finali; Certificati Bianchi.

  • Sistemi di Conversione e Trasformazione

Conversione Diretta dell’Energia; Sistemi con Motori a Fluido; Fissione e fusione nucleare e ciclo del combustibile;

  • Centrali Elettriche e Reti Elettriche

Produzione di energia elettrica: Tipi di impianti di Power Generation. Trasmissione di energia elettrica. La gestione dei picchi di potenza. Generazione distribuita: problemi e opportunità. Interconnessioni elettriche tra i paesi del Mediterraneo. Le Smart Grid.

  • Trasporto del Gas Naturale

Trasporti da gasdotti. Interconnessioni gasdotto nell’area del Mediterraneo. Il gas naturale liquefatto (GNL). Liquefazione e impianti di ri-gassificazione. Opportunità nel Mediterraneo.

 

Durante lo svolgimento della Unit 1 le conoscenze e le metodologie analizzate saranno integrate con la visita sul campo ad una centrale elettrica. Durante la visita gli studenti potranno svolgere una esercitazione pratica che consentirà loro di verificare ed applicare gli strumenti acquisiti in un contesto reale.

 

 

Unit 2 (40 ore) – Inquadramento giuridico-normativo del settore

Caratteristica: Fornire una conoscenza delle principali normative e principi regolamentari, connettendone vari aspetti in una ottica di gestione integrata. L’approfondimento del caso italiano, fortemente connesso ai sistemi regolamentari europei, sarà di supporto alla individuazione/potenziamento delle azioni pubbliche anche in altri Paesi del Mediterraneo, attesa la tendenza alla omogenizzazione delle politiche e dei sistemi di governance del settore (anche ai fini dei finanziamenti internazionali)

Contenuti

  • Introduzione al diritto ambientale in chiave internazionale, comunitaria e nazionale
  • Nascita della nozione di ambiente nell’ambito del diritto Europeo
  • Le fonti del Diritto Ambientale
  • Il recepimento italiano della legislazione ambientale Europea
  • Il Testo Unico Ambientale (D.Lgs. 152/06 e s.m.i.);
  • Novità e conferme normative
  • Aspetti sanzionatori nel settore ambientale
  • Diritto ambientale della Regione Mediterranea
  • La normativa internazionale e nazionale nel settore energetico
  • Le emissioni in atmosfera
    • Le emissioni in atmosfera, le attività soggette e gli obblighi generali;
    • Le emissioni in atmosfera in deroga )scarsamente rilevanti e a ridotto inquinamento)
    • Modalità autorizzative; procedura ordinaria e procedura in via generale
    • Aspetti sanzionatori
    • Inquadramento nell’ambito dei Piani di Qualità dell’Aria
  • Gli indirizzi di pianificazione
  • L’Autorizzazione Integrata Ambientale
  • L’Autorizzazione Unica Ambientale
  • Ulteriori strumenti di pianificazione territoriale (VIA, VAS, VINCA);

 

Durante lo svolgimento della Unit 2 gli studenti avranno la possibilità di svolgere un laboratorio sugli strumenti di finanziamento nazionali ed europei per progetti finanziati da fondi europei nel settore energetico. Verranno analizzate le opportunità di ricorrere a forme alternative di approvvigionamento finanziario nel settore energetico attraverso i vari strumenti offerti a livello nazionale ed EU.

 

 

Unit 3  (80 ore) Linee di gestione del mercato energetico

Caratteristiche: le offerte e i problemi relativi alla regolamentazione del mercato, i prezzi e le politiche collegate ai mercati energetici. Spiega le tecniche fondamentali del commercio e commercio dell’Energia con particolare riferimento all’Unione Europea e al caso italiano.

Contenuti:

  • Rete dei Mercati

Caratteristiche del settore elettrico; il ruolo della produzione di elettricità; reti elettriche e di distribuzione; il mercato elettrico nazionale; il mercato di negoziazione di energia elettrica; le caratteristiche del settore del gas naturale.

  • Regolamentazione e Politiche

Politiche e Regolamentazione del gas; Politiche e Regolamentazione dell’ Energia Elettrica; Regolamentazione delle Utilities locali. Il ruolo del Governo e delle Autorità di Regolamentazione energetica. Il ruolo delle organizzazioni internazionali. La cooperazione e il coordinamento delle autorità di regolamentazione nei diversi paesi e, in particolare nell’area del Mediterraneo.

  • Politiche, Finanze e Contratti

Politiche economiche e finanziarie; Politica energetica in Italia: lo Stato, le Regioni e gli Enti Locali; Petroleum Finance. Elettricità e contratti; Negoziazione del Gas Naturale.

  • Prezzi, tariffe, analisi economiche e progetti di autorizzazione

I prezzi dei prodotti petroliferi e dei mercati on-line; elettricità prezzi e tariffe; i prezzi e le tariffe del gas. L’analisi economica dei Progetti Energetici. Progetti Energetici autorizzazioni. Project Financing.

 

Durante lo svolgimento della Unit 3 gli studenti avranno la possibilità di continuare il laboratorio sugli strumenti di finanziamento nazionali ed europei nel settore energetico. Il Focus sarà sui fondi diretti ed indiretti e su vari Fondi della EU. Verranno affrontati casi applicativi concreti e analizzati bandi e call reali della programmazione 2014-2020

 

 

Unit 4 (60 ore)  Corporate Management and Trading.

Caratteristiche: l modulo intende fornire gli elementi di base per la gestione aziendale, soprattutto per i partecipanti che non hanno una laurea in Economia e in Diritto.

Contenuti:

  • Elementi di Micro e Macroeconomia:

Domanda e prezzi; Produzione e costi; Gestione Aziendale; I mercati e il ruolo dello Stato; Metodi Quantitativi, modelli e tecniche di simulazione.

  • Principi di Economia Aziendale

Introduzione alla gestione aziendale; Stato patrimoniale; Equilibrio indicatori patrimoniali; Elementi di gestione finanziaria; Amministrazione gestione e controllo; Principi di analisi economica.

  • La gestione aziendale

Il rispetto dei criteri di efficienza, efficacia, economicità; la competizione per il mercato e sul mercato; principi di organizzazione aziendale; sistemi organizzativi, retributivi e organizzazione del personale; casi di studio e confronti con esperienze operative.

  • Management and Trading

Energy Management e pianificazione; Elettricità Pianificazione; oil planning; Energia Elettrica e il Gas Trading; Trading e Brokerage.

 

 

Unit 5 (60 ore)  Environmental Management- Gestione ambientale

Caratteristiche: Esso mira a fornire la comprensione del rapporto tra energia e problemi ambientali, analizzando le condizioni per lo sviluppo e la realizzazione di progetti energetici in relazione al loro impatto ambientale.

Contenuti:

  • Attività Energetica e Tutela Ambientale

Il Ciclo del petrolio e l’ambiente; Produzione di energia elettrica e ambiente; Ambiente e Trasporti; Innovazione tecnica e Ambiente. Il consumo di energia dei rifiuti. Cicli sociali ed economici e cicli tecnologici. L’esperienza nell’abbattimento delle emissioni di acido. Diritti di emissione negoziabili. Ambiente ed etica; Costi Energetici sociali; Tasse ambientali; Politica ambientale; Programmi ambientali.

  • Energia e Cambiamento Climatico

Principi e valutazioni dell’effetto serra dalle attività umane. Minacce di instabilità climatica. Il ruolo dell’energia. Politiche di mitigazione e di adattamento. I negoziati internazionali e trattati: da Rio de Janeiro a Kyoto a Bali. Permessi di emissione negoziabili e piani nazionali di assegnazione. Meccanismi flessibili e CDM.

  • La valutazione Ambientale dei Progetti Energetici

Obbligazioni Ambientali e Problemi Locali; Energia e autorizzazioni ambientali; Introduzione alla Energy VIA (Valutazione di Impatto Ambientale); Petrolio e la VIA; L’energia elettrica e la VIA;

  • Sicurezza e Protezione Ambientale

Sicurezza dei sistemi energetici; Le aziende Bilancio Ambientale; Politica Ambientale aziendale; Certificazioni ambientali; Standard ambientali.

 

 

Unit 6  (30 ore) – Ciclo Integrato dei Rifiuti ed il sistema energetico in Italia e nel Mediterraneo

Caratteristiche: Questo modulo è finalizzato ad approfondire le strette connessioni tra il settore energetico e quello dei rifiuti per preparare alla gestione del ciclo dei rifiuti secondo criteri di ottimizzazione energetica, nell’ottica dell’efficienza ma anche del raggiungimento dei risultati di salvaguardia ambientale e di qualità della vita

Contenuti

  • I principi generali
  • Principi generali della corretta gestione e soggetti obbligati;
  • La nozione di rifiuto e i concetti di Sottoprodotto e End of Waste
  • La connessione con la valorizzazione energetica
  • Tecnologie impiantistiche di trattamento rifiuti con finalizzazione energetica;
  • Ciclo di vita del prodotto, gestione della trasformazione a fini energetici
  • L’autonomia energetica d’impianto
  • Gli aspetti amministrativi e normativi
  • Classificazione e caratterizzazione di pericolo dei rifiuti
  • Autorizzazioni per la gestione dei rifiuti (trasporto, smaltimento, recupero energetico, intermediazione): procedura e prassi;
  • Documentazione amministrativa dei rifiuti ( registri di c/s rifiuti, Formulari di identificazione MUD, SISTRI);
  • Aspetti sanzionatori;

 

 

Unit 7 (40 ore) Management del Cambiamento

Caratteristiche: Questo modulo mostra che i cambiamenti radicali sono necessari nei sistemi energetici in tutto il mondo nei prossimi decenni. Il passaggio a una soluzione sostenibile è possibile, ma comporta grandi sforzi. Il nuovo sistema energetico farà il miglior uso delle forze di mercato per raggiungere obiettivi sociali e di sviluppo.

Contenuti:

  • Fattori di insostenibilità

Motivi per cui gli attuali sistemi energetici sono insostenibili: limiti delle risorse non rinnovabili e la loro inadeguatezza a sostenere un rapido sviluppo economico dei paesi emergenti; sicurezza dell’approvvigionamento; effetti ambientali e climatici; limitazioni economiche e sociali.

  • Fattori di cambiamento nel settore energetico e le soluzioni tecnologiche

Cambiamenti nella domanda di energia. La “dematerializzazione” dell’economia. Cambiamenti nella fornitura di energia: la nuova generazione di fonti rinnovabili; Carbone pulito; Il gas naturale e la sua evoluzione; L’energia nucleare della 3a e 4a generazione; Termovalorizzazione dei rifiuti; Idrogeno. La Smart City e le tecnologie abilitanti.

  • Nuove politiche rispondenti alle normative dei mercati

L’efficienza energetica e un nuovo modello di consumo; Trattati internazionali e la riduzione delle emissioni di gas serra; le prospettive di un nuovo regime internazionale post-Kyoto. Nuove normative ambientali e sanitari dei prodotti petroliferi; Nuove direttive europee e internazionali e gli accordi in campo energetico; Una nuova politica energetica.

  • Sicurezza, energia e conflitti

Molti conflitti e guerre nel passato sono state causate dal problema dell’ energia e dalle questioni ambientali; è probabile che questa situazione si ripeta anche in futuro, a meno che le misure di sicurezza siano implementate e adeguate da strumenti di negoziazione e di relazioni internazionali che  in questo settore possono svilupparsi e attuarsi.

 

 

Unit 8 (30 ore)- I Sistemi di gestione ambientale

Caratteristiche

In questa Unit si intende creare/migliorare la conoscenza dei principali sistemi di gestione ambientale approfondendone le modalità di applicazione, il ruolo della volontarietà delle scelte in relazione al perseguimento della qualità e concorrenzialità dei prodotti. Tali aspetti saranno affrontati in stretta connessione con gli aspetti riguardanti la gestione del settore energetico

 

Contenuti

I sistemi di certificazione

  • Norme e certificazione di sistema e di prodotto: EMAS e Ecolabel;
  • La norma internazionale UNI EN ISO 14001:2004;
  • Lo sviluppo dei documenti del Sistema di Gestione Ambientale;
  • Principi innovativi della futura ISO 14001:2015;
  • Rapporti tra SGA e il D.Lgs. 231/01 sulle responsabilità amministrativa aziendale;
  • L’iter di certificazione del Sistema di Gestione Ambientale;
  • Il sistema di accreditamento;

 

Il Life Cycle Assessment (LCA)

  • Introduzione al concetto di LCA;
  • Obiettivi di uno studio LCA;
  • Norme di riferimento;
  • Metodologia: struttura di uno studio LCA;
  • Strumenti e database;
  • Reporting;
  • Supporto al R&D;
  • Dichiarazioni ambientali di prodotto;
  • Integrazione con la comunicazione ambientale di impresa;
  • Casi di studio; Rifiuti Napoli, sisma L’Aquila, sbarchi Lampedusa, ILVA Taranto.

 

Laboratori e/o workshop (160 ore)

Sono previste, oltre alle lezioni frontali ed al modulo di orientamento, ore dedicate ad attività integrative del percorso formativo, caratterizzate dall’utilizzo di strumenti e metodologie altamente innovative, così articolate:

  • Laboratorio sugli strumenti di finanziamento nazionali ed europei e reperimento di proposte per progetti finanziati da fondi europei sulle tematiche energetiche (20 ore)
  • Workshop ed esercitazioni sul management energetico (20 ore)
  • Workshop ed esercitazioni sul management ambientale – visita alla centrale idroelettrica(15 ore)
  • Workshop ed esercitazioni sul management dei rifiuti in connessione al settore energetico (15 ore)
  • Project work sulla applicazione dei sistemi di qualità (20 ore)
  • Role playing sull’LCA (20 ore)
  • Case study sulla domanda di servi ed infrastrutture in Egitto (15 ore)
  • Case study su ricostruzione e sistema energetico in Libia e Siria (15 ore)
  • Role playing sulla risoluzione di un conflitto e organizzazione del consenso per la realizzazione di un impianto energetico (20 ore)

 

 

Modulo di Orientamento (40 ore)

Il modulo di orientamento è titolato “Career Development” e prevede la trattazione dei seguenti temi:

Parte I – Il mercato del lavoro giovanile

  • Evoluzione del mercato del lavoro italiano e internazionale (modalità lecture)
  • Inuovi strumenti legislativi di politiche attive con particolare focus all’Italia e in Europa (modalità lecture)
  • Auto imprenditorialità e auto impiego (modalità lecture)
  • Career repositioning
  • Life long learning

 

Parte II – Approccio strategico alla ricerca del lavoro

  1. What every student should know about career planning (modalità lecture)
  • Panoramica sul mondo del lavoro
  • Come pianificare i prossimi 5 anni
  • Come costruire un CV ricco e attraente
  • Come effettuare la ricerca di offerte di stage e di lavoro in Italia e all’estero
  • Personal branding and positioning
  1. How to present yourself successfully (modalità lecture + workshop)
  • Il Curriculum
  • La lettera di accompagnamento
  • Personal branding sui social network (Linkedin / Facebook)
  • Networking for professional development
  1. Interviewing techniques and compensation negotiation (modalità lecture / workshop)
  • Phone interviews
  • Group interviews
  • Group case analysis
  • Tangible and intangible components of the compensation package
  1. Mock interview workshop (modalità workshop / role playing)
  • I partecipanti vengono sottoposti a vere e proprie simulazioni di colloqui
  1. Il Social networking for career change

 

 

Project work

Ciascun partecipante al master è chiamato ad elaborare un project work assistito da un docente: il PW è finalizzato a sviluppare un progetto concreto, nel caso di candidati in stage il PW è quasi sempre commissionato dall’azienda ospitante.

In tal caso temporalmente lo svolgimento del PW può coincidere con il periodo di stage.

Per i candidati già occupati il PW può rappresentare un supporto consulenziale allo sviluppo del loro business e/o di quello dell’azienda di appartenenza.

Il PW coincide, nel percorso del master, con la tesi finale e dunque rappresenta un adempimento accademico obbligatorio. Il master esclude la presentazione di tesi compilative che di fatto coinciderebbero con lavori di ricerca e approfondimento alla stregua delle tesi dei corsi di laurea.

Pertanto è indispensabile che i partecipanti sviluppino una relazione collaborativa con l’impresa,  come “consulenti esterni”.

Questa esperienza, seguita da un docente del master, consente ai partecipanti di integrare le conoscenze e le competenze acquisite durante l’intero percorso di master contribuendo a sviluppare attitudini e capacità in linea con il mercato del lavoro.

Il PW è un vero e proprio progetto operativo che ha lo scopo di dimostrare le capacità del candidato di inquadrare una situazione di lavoro o un problema tratti da un reale campo di attività professionale, di descriverne i tratti fondamentali e i punti critici, di proporre un cambiamento e/o una soluzione. Questo sia innovando un’attività sia impostando o cambiando una struttura organizzativa sia delineando una  nuova procedura operativa sia proponendo nuove tecniche.

Pertanto nella tesi finale/project work si dovrà, affiancati anche da un tutor/referente in azienda:

  1. descrivere il contesto organizzativo procedurale e operativo della questione trattata, precisando ruoli, attività, comportamenti, modalità operative rilevanti
  2. definire l’oggetto specifico (problema o attività o struttura) delle proposte di soluzione o variazione
  3. precisare i dati quantitativi essenziali, atti a definire le dimensioni della situazione o del problema
  4. sviluppare in modo sintetico ma completo la proposta di innovazione o soluzione, con particolare riguardo alla sequenza operativa
  5. precisare i vantaggi attesi e risultati sperati
  6. fare cenno delle teorie interpretative e /o delle tecniche d’intervento alle quali si fa riferimento nella diagnosi dei problemi e nella proposta di soluzione.

La supervisione del PW è affidata a due referenti uno aziendale e l’altro accademico.

 

Stage/Tirocinio formativo

Di seguito sono indicati gli enti ospitanti e la relativa durata dei tirocini formativi previsti per i partecipanti al Master.

Gestore dei Servizi Energetici (GSE)

Durata: 420 ore

 

TerniEnergia

Durata: 420 ore

 

ACEA

Durata: 420 ore

 

Reti Gas A2A

Durata: 420 ore

 

TERNA

Durata: 420 ore

 

SOGESID Spa

Durata: 420 ore

 

Di seguito si elencano ulteriore aziende/enti partner del master che potranno ospitare eventuali altri tirocini formativi:

Federutility

Durata: 420 ore

 

Officinae Verdi Spa (ESCO Unicredit)

Durata: 420 ore

 

Agenzia Efficienza Energetica ENEA

Durata: 3 mesi

 

Associazione Italiana Nucleare

Durata: 420 ore

 

ENEL

Durata: 420 ore

 

Placement

Le azioni di placement previste saranno svolte sia durante il percorso formativo che al termine. Nel dettaglio:

  • colloquio di orientamento e motivazionale in fase di selezione

In fase di colloquio l’orientatore aiuta il candidato nella individuazione/esternazione delle attitudini e delle aspirazioni personali. L’inquadramento degli obiettivi personali agevola i candidati durante tutta la fase di aula. Da subito i candidati hanno la possibilità di approfondire attraverso attività parallele alla formazione frontale come ad esempio il project work professionalizzante.

  • attività di coaching

Parallelamente alle attività di aula sono previsti seminari collettivi di coaching (offerti esclusivamente da coach certificati dalla International Coaching Federation – ICF). Il coaching rappresenta uno strumento per lo sviluppo della persona volto alla creazione di piani d’azione per il miglioramento delle performance professionali e personali. L’obiettivo di questa fase è l’esplorazione dei possibili scenari professionali che si prospetteranno al termine del master e l’approfondimento delle dinamiche di lavoro in team richiesto in azienda. Più nel dettaglio i seminari mirano a far acquisire ai candidati un approccio focalizzato agli obiettivi, alla definizione delle strategie e alla conseguente scelta delle azioni e al lavoro in team.

  • modulo orientamento

Durante il modulo è previsto l’intervento di testimonial aziendali al fine di  trasferire ai candidati una percezione esperienziale e meno teorica del mondo professionale e per impostare un bilancio di competenze da esplicitare in una presentazione ed un curriculum.

  • supporto alla costruzione di un Multimedia Profile (MP) dei partecipanti.
  • L’Ateneo supporta gli studenti nella costruzione del proprio MP già durante lo svolgimento del master fornendo l’assistenza di professionisti operanti come orientatori al lavoro e esperti di politiche del lavoro. Il MP è di fatto uno strumento a disposizione dei partecipanti per l’”autopromozione” e la ricerca del lavoro, ma è altresì utilizzato dall’Ateneo per la diffusione dei profili degli studenti.

La costruzione del MP avviene durante lo svolgimento del master e contiene:

  • il curriculum studiorum con la descrizione di dettaglio delle conoscenze e competenze acquisite
  • un’autopresentazione video in italiano
  • un’autopresentazione video in inglese
  • eventuali lettere di referenza di pregresse esperienze e/o dei docenti
  • una lettera motivazionale con enfasi sulle proprie soft skill

Trattasi di un servizio di supporto allo ricerca del lavoro e/o allo sviluppo della carriera professionale per lo studente/diplomato, ma anche per le aziende/enti.

  • distribuzione mirata alle aziende operanti nel settore del master degli MP dei partecipanti su supporto elettronico e/o cartaceo.

In particolare i dati degli MP già acquisiti dall’università, saranno distribuiti ai rappresentanti delle aziende e/o Enti ospiti e relatori delle iniziative organizzate dalla direzione del master e/o dall’Ateneo.

  • supporto all’auto-imprenditorialità

Al fine di supportare la creazione di nuove start-up o spin-off universitari, l’Università mette a disposizione le competenze dei propri ricercatori e del suo staff per offrire assistenza nella redazione della documentazione amministrativa e progettuale per la partecipazione a bandi di gara locali, nazionali ed internazionali.

  • Lucy Weekend

L’Ateneo organizza annualmente un career weekend denominato LUCY -Link University Calls You.

LUCY rappresenta l’occasione di incontro per gli studenti con gli operatori del settore, società di selezione del personale, head hunter, associazioni datoriali e amministratori pubblici impegnati nelle politiche del lavoro. Tra gli eventi tematici organizzati sono previsti: interviste con le imprese, assessment interview, calls for ideas commissionate da aziende partner che misurano attraverso questa modalità le attitudini/competenze dei candidati.





Nel rispetto della direttiva 2209/136/CE, ti informiamo che il nostro sito utilizza i cookies. Se continui a navigare sul sito, accetti espressamente il loro utilizzo. Per informazioni | Chiudi